2025年3月11日，材料科学与工程学院邀请广西铝业集团在屏风校区材料工程实验室举办“金属材料名企面试实训营”。活动邀请广西铝业集团人力资源部高级经理周正阳担任主讲人，学院50余名学生参与。

周正阳以“面试官如何在30秒内判断你的专业功底”开篇，直指材料学子求职痛点。他现场展示一份被淘汰的简历案例：某学生描述“参与铝合金热处理项目”，却未注明具体工艺参数（如固溶温度、时效时间）及性能提升数据。“企业需要能立刻上手的工程师，而非实验室操作员”，他建议学生用“T0级对标思维”重构简历——例如将“金相试样制备”改写为“通过优化参数，使晶界清晰度提升40%，助力课题组提前完成国基金项目结题”。

针对金属材料行业特有的“车间+办公室”双场景面试，周正阳通过全息投影还原宝钢技术岗面试实况：“当考官带你走进热轧车间，若你能快速识别出产线中淬火冷却装置，并提问‘贵司在梯度冷却工艺上的专利应用情况’，面试成功率将提高60%。”他同步拆解技术答辩要点：回答“如何提升汽车板成形性”时，需关联课程知识、企业痛点及行业趋势，禁用“加强轧制工艺”等笼统表述。

活动现场设置“全真压力面试舱”，模拟钢铁企业常见的突发工况考核。一名学生在应对“连铸坯表面裂纹在线判定”考题时，因未区分清楚“纵裂纹”与“星状裂纹”的成因模型被扣分。张伟明现场绘制Fe-C相图演示破题逻辑：“从裂纹形貌反推凝固过程冷却速率，这才是工程师的核心价值。”

会议现场（一）

会议现场（二）

（一审：陈信冰 二审：赵思聪 三审：郝文佳）